search mail facebook github rss twitter google + cross linkedin

Tableau de bord Apprentissage recrute

LA MISSION INTERMINISTÉRIELLE POUR L’APPRENTISSAGE RECRUTE UN.E CHARGÉ.E DE DÉVELOPPEMENT PRODUIT POUR LE TABLEAU DE BORD APPRENTISSAGE

Ce poste a été pourvu depuis son ouverture le

L’apprentissage est en plein essor. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a levé la plupart des freins financiers ou réglementaires et cette voie de formation commence à être mieux considérée par les jeunes, les familles et les entreprises. L’accélération de cette croissance passe par l’invention et le développement d’outils facilitant les entrées en apprentissage.

👋 QUI SOMMES-NOUS ?

La mission interministérielle pour l’apprentissage, créée sur l’impulsion de Jean-Michel Blanquer, Élisabeth Borne, Amélie de Montchalin et Frédérique Vidal, compte une 20e de membres, combinant spécialistes de l’apprentissage, de l’orientation des jeunes, du développement web, du design de parcours utilisateurs…

Elle coopère avec de nombreuses administrations de l’État (DGESCO, DGEFP, DGESIP, DARES, DEPP, DINUM…), les CFA, les jeunes et leurs associations, l’ONISEP, les conseils régionaux, les opérateurs de compétences, les startups de l’ED tech et des RH tech, les entreprises qui recrutent (ou pas) des apprentis, etc.

Son fonctionnement est souple. La finalité nous guide plutôt que les procédures. La qualité de la réponse aux besoins des parties prenantes est la mesure de notre réussite.

🤝 CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Le rôle de chargé.e de développement du Tableau de bord Apprentissage :

Le produit vise à collecter, dans les systèmes de gestion des CFA, certaines données en temps réel pour améliorer l’accompagnement des jeunes, le pilotage de l’apprentissage et simplifier certaines démarches administratives.

En devenant Chargé.e de développement Produit de ce service, vous aurez en charge le déploiement du produit auprès des acteurs territoriaux et contribuerez également à l’amélioration du produit ainsi qu’au développement de nouvelles fonctionnalités. Pour cela vous mobiliserez vos compétences relationnelles et d’analyse. Plus précisément, vos activités seront :

  • Démarcher et accompagner les CFA pour qu’ils transmettent leurs données via le Tableau de bord, en lien avec les services déconcentrés de l’Etat et les têtes de réseau de CFA partenaires ;
  • Créer des outils de suivi du déploiement du service mobilisables par l’équipe de la mission Apprentissage ;
  • Construire et piloter des campagnes de communication et d’information auprès des CFA et des parties prenantes du service ;
  • Entretenir des contacts bilatéraux réguliers et animer des collectifs avec l’ensemble des parties prenantes du service pour faire remonter les retours des utilisateurs (CFA, DREETS, Conseils régionaux, OPCO, autres services de l’Etat,…) à l’équipe ;
  • Contribuer à la construction de nouvelles fonctionnalités du service grâce aux retours utilisateurs
  • Recetter les développements effectués dans l’application ;
  • Contribuer à la fiabilisation des données en analysant les écarts constatés, en lien avec les CFA ;
  • Participer au pilotage du service (indicateurs d’impact, de résultats… ).

🔎 PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil nous intéressera tout particulièrement si :

  • Vous êtes une personne intéressée par l’enjeu du développement de l’apprentissage et par accompagner l’écosystème de l’apprentissage dans ses transformations. Votre connaissance du Service Public de l’Emploi et/ou de l’Orientation seraient un plus.
  • Vous avez un fort intérêt pour le numérique et des compétences vous permettant de participer à la construction de solutions digitales nouvelles.
  • Vous avez le contact facile, une ténacité à toute épreuve et vous savez convaincre vos interlocuteurs.
  • Vous savez gérer des interactions multiples avec des interlocuteurs variés, vous êtes une personne ayant une bonne capacité de vulgarisation, à l’aise dans la communication orale et écrite.
  • Vous êtes autonome, méthodique et rigoureux, vous savez faire preuve d’initiative et tenir des engagements.

📌 ÉQUIPE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

L’équipe est composée de Violaine Asselin, responsable du produit, de Samir Benfares et Stéphane Ruhlmann, développeurs, de Sofia Boularaab, UX designer et est appuyée par Christophe Bonraisin, Anne Becquet, product managers et Julianne Lagadec, chargée des relations publiques de l’équipe transverse de la mission Apprentissage.

  • La mission s’inscrit au sein de la communauté beta.gouv : https://beta.gouv.fr/
  • Télétravail 100%.Si la situation sanitaire le permet, participation aux journées de regroupement de l’équipe.
  • Temps 5 jours par semaine
  • Horizon des actions à conduire : juin 2022
  • Démarrage dès que possible.

🚀 COMMENT CANDIDATER ?

Si la mission vous intéresse, envoyez-nous votre candidature à l’adresse suivante : tableau-de-bord@apprentissage.beta.gouv.fr

Quelques lignes dans le corps du mail suffisent à exprimer votre motivation. Ajoutez votre CV ou le lien vers votre compte Linkedin, et tout ce que vous souhaitez nous communiquer qui nous permettra de mieux vous connaître.

Si vous avez des questions avant de postuler, n’hésitez pas à nous écrire !

Participer à la communauté

En travaillant pour une Startup d’Etat et de Territoire, vous devenez membre de la communauté beta.gouv. Celle-ci se construit par l’investissement volontaire de ses membres ce qui veut dire que chaque membre peut proposer de nouvelles idées, les mettre en oeuvre ou rejoindre un travail en cours.

L’engagement dans la communauté peut prendre différentes formes, de faire le café à participer à une équipe transverse en passant par organiser une conférence.

L’objectif est de faire de beta.gouv une communauté vivante, riche des expériences et de l’engagement de chacun, et qui apporte un cadre de travail stimulant pour ces membres.

En tant que membre, vous pouvez et êtes invités à vous engager dans la communauté. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à les poser lors de votre entretien.