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Pilotage de l'inclusion (ITOU) recrute

Chef(fe) de produit pour le Pilotage de l'inclusion

Poste ouvert le

La plateforme de l’inclusion recrute son.sa chef(fe) de produit pour le Pilotage de l’inclusion

A propos de la Plateforme de l’inclusion

Chaque année, des centaines de milliers de personnes très éloignées de l’emploi cherchent à rebondir. Les structures de l’inclusion dans l’emploi (insertion par l’activité économique, secteur du travail protégé et adapté) représentent une très bonne solution d’emploi et d’accompagnement socio-professionnel pour ces personnes, structures que l’Etat a décidé d’aider pour leur permettre d’accroître leur impact.

La Plateforme de l’inclusion développe et déploie un ensemble de services numériques et d’échanges de données, au profit des professionnels de l’inclusion, par exemple :

Finalités de l’équipe pilotage : 

  1. Produire des insights sur l’offre et la demande d’insertion dans les territoires pour éclairer les décisions et optimiser l’impact des politiques publiques
  2. Faciliter les échanges et analyses de données entre acteurs de terrain (entreprises d’insertion, services de l’Etat, etc.) 
  3. Faire monter en compétence les équipes de la Plateforme de l’inclusion sur l’utilisation des données et la mesure d’impact des services développés 

Nos utilisateurs sont :

 

Rôle

Votre rôle sera de piloter le produit “Pilotage de l’inclusion” c’est-à-dire de tout faire pour maximiser l’impact de l’équipe sur les 3 finalités décrites plus haut.

Avec le concours d’une équipe composée de deux analystes de données, un développeur, un designer, une chargée de déploiement et une chargée d’étude, vous êtes responsable de l’amélioration continue du produit et de son déploiement auprès des utilisateurs en ayant une attention particulière sur :

 Plus spécifiquement, vous devrez :

 

Compétences recherchées 

 

Environnement de travail

Vous travaillerez au sein d’une équipe globale de plus de 30 personnes principalement à distance dans le cadre de rituels d’équipe bien rôdés, avec des déplacements réguliers pour rencontrer les collègues, mais aussi les utilisateurs et les partenaires.

Le poste est à pourvoir entre le 15 mai et le 30 juin 2022. 

CDD de 3 ans renouvelable (contrat d’agent public), à temps plein, salaire selon expérience.

Postuler

Pour postuler : recrutement@inclusion.beta.gouv.fr.

Participer à la communauté

En travaillant pour une Startup d’Etat et de Territoire, vous devenez membre de la communauté beta.gouv. Celle-ci se construit par l’investissement volontaire de ses membres ce qui veut dire que chaque membre peut proposer de nouvelles idées, les mettre en oeuvre ou rejoindre un travail en cours.

L’engagement dans la communauté peut prendre différentes formes, de faire le café à participer à une équipe transverse en passant par organiser une conférence.

L’objectif est de faire de beta.gouv une communauté vivante, riche des expériences et de l’engagement de chacun, et qui apporte un cadre de travail stimulant pour ces membres.

En tant que membre, vous pouvez et êtes invités à vous engager dans la communauté. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à les poser lors de votre entretien.