Pilotage de l'inclusion (ITOU) recrute

Chef(fe) de produit pour le Pilotage de l'inclusion

Ce poste a été pourvu depuis son ouverture le

La plateforme de l’inclusion recrute son.sa chef(fe) de produit pour le Pilotage de l’inclusion

A propos de la Plateforme de l’inclusion

Chaque année, des centaines de milliers de personnes très éloignées de l’emploi cherchent à rebondir. Les structures de l’inclusion dans l’emploi (insertion par l’activité économique, secteur du travail protégé et adapté) représentent une très bonne solution d’emploi et d’accompagnement socio-professionnel pour ces personnes, structures que l’Etat a décidé d’aider pour leur permettre d’accroître leur impact.

La Plateforme de l’inclusion développe et déploie un ensemble de services numériques et d’échanges de données, au profit des professionnels de l’inclusion, par exemple :

Finalités de l’équipe pilotage : 

  1. Produire des insights sur l’offre et la demande d’insertion dans les territoires pour éclairer les décisions et optimiser l’impact des politiques publiques
  2. Faciliter les échanges et analyses de données entre acteurs de terrain (entreprises d’insertion, services de l’Etat, etc.) 
  3. Faire monter en compétence les équipes de la Plateforme de l’inclusion sur l’utilisation des données et la mesure d’impact des services développés 

Nos utilisateurs sont :

  • les personnes en grande difficulté dans leur recherche d’emploi
  • les prescripteurs (Pôle emploi, CAP Emploi, Missions Locales, services sociaux, SPIP, PJJ, CHRS, associations, etc)
  • les structures de l’inclusion dans l’emploi
  • les agents publics en charge de l’inclusion sur leur territoire

 

Rôle

Votre rôle sera de piloter le produit “Pilotage de l’inclusion” c’est-à-dire de tout faire pour maximiser l’impact de l’équipe sur les 3 finalités décrites plus haut.

Avec le concours d’une équipe composée de deux analystes de données, un développeur, un designer, une chargée de déploiement et une chargée d’étude, vous êtes responsable de l’amélioration continue du produit et de son déploiement auprès des utilisateurs en ayant une attention particulière sur :

  • l’alignement avec les objectifs du produit
  • l’adéquation avec l’attente des utilisateurs
  • l’impact des tableaux de bord, indicateurs, analyses mises en production
  • la meilleure utilisation possible des ressources à disposition

 Plus spécifiquement, vous devrez :

  • orienter les travaux pour l’atteinte des objectifs
  • suivre le bon avancement des travaux
  • être garant de la méthode de la Plateforme de l’inclusion centrée sur l’expérimentation avec les utilisateurs et la mesure d’impact
  • représenter le produit en interne et en externe
  • établir les partenariats, notamment pour l’accès aux données auprès des autres administrations
  • décliner les objectifs du produit en user story
  • rendre compte des réalisations à chaque comité d’investissement et proposer les orientations du produit
  • participer à l’établissement du budget
  • animer et gérer l’équipe
  • s’assurer de l’épanouissement des membres de l’équipe et du bon fonctionnement de l’activité
  • recruter les nouveaux membres de l’équipe

 

Compétences recherchées 

  • Expérience de plus de 5 ans dans l’analyse et l’exploitation de données
  • Quelques compétences techniques : construction de requêtes, manipulation de données 
  • Expérience dans une organisation “produit” c’est à-dire dans une équipe pluridisciplinaire en amélioration continue
  • Connaissance du domaine de l’inclusion dans l’emploi
  • Expérience en animation d’équipe : réflexion collective sur les objectifs, coaching de data analysts, etc. 
  • “Leadership” : capacité à embarquer des sponsors ou partenaires, à les influencer sur les propositions en matière de données, à négocier un accès à des données dont l’équipe a besoin pour travailler 
  • Et bien-sûr : bon relationnel, rigueur
  • Une expérience en visualisation de données est un plus

 

Environnement de travail

Vous travaillerez au sein d’une équipe globale de plus de 30 personnes principalement à distance dans le cadre de rituels d’équipe bien rôdés, avec des déplacements réguliers pour rencontrer les collègues, mais aussi les utilisateurs et les partenaires.

Le poste est à pourvoir entre le 15 mai et le 30 juin 2022. 

CDD de 3 ans renouvelable (contrat d’agent public), à temps plein, salaire selon expérience.

Postuler

Pour postuler : recrutement@inclusion.beta.gouv.fr.

Participer à la communauté

En travaillant pour une Startup d’Etat et de Territoire, vous devenez membre de la communauté beta.gouv. Celle-ci se construit par l’investissement volontaire de ses membres ce qui veut dire que chaque membre peut proposer de nouvelles idées, les mettre en oeuvre ou rejoindre un travail en cours.

L’engagement dans la communauté peut prendre différentes formes, de faire le café à participer à une équipe transverse en passant par organiser une conférence.

L’objectif est de faire de beta.gouv une communauté vivante, riche des expériences et de l’engagement de chacun, et qui apporte un cadre de travail stimulant pour ces membres.

En tant que membre, vous pouvez et êtes invités à vous engager dans la communauté. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à les poser lors de votre entretien.