Emplois de l'inclusion
Faciliter la mise en relation avec les employeurs solidaires
emplois.inclusion.beta.gouv.fr
Une question ou un besoin d’aide dans l’utilisation du service ?
Voici un lien direct vers l’assistance : aide.emplois.inclusion.beta.gouv.fr
Contexte
L’insertion par l’activité économique (IAE) est un dispositif dans lequel l’État confie une mission d’accompagnement socio-professionnel de personnes en difficulté à plus de 3 700 structures associatives ou privées. Ce dispositif bénéficie à des publics très éloignés de l’emploi (134 000 personnes en parcours d’insertion fin 2017). Il repose sur l’association de trois facteurs-clés : une mise en situation professionnelle, un accompagnement professionnel mais aussi social, et la mobilisation d’actions de formation.
L’inclusion dans l’emploi concerne le vaste dispositif de l’IAE, les entreprises adaptées (EA) dont la spécificité est d’employer au moins 80% de travailleurs en situation de handicap, et les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ).
Le problème
Plus de 500.000 personnes sont en chômage de très longue durée (2 an ou plus) (source INSEE). L’Insertion par l’Activité Economique (IAE) peut être une des solutions, seulement un certain nombre de problèmes ont été soulevés par la Cour des Comptes, nous alertant sur des freins d’accès à l’IAE et sur les modèles économiques des structures, peu connus, aux équilibres fragiles.
Actuellement il existe des délais entre l’orientation d’une personne et son début de contrat. L’agrément IAE, définissant l’éligibilité d’une personne à l’IAE, doit être fiabilisé et simplifié. Enfin, les entreprises et autres acteurs de l’IAE passent un temps très important à saisir des données ou établir des rapports sur leur activité, charge administrative récurrente et parfois redondante d’un rapport à l’autre.
Notre service
Aujourd’hui, emplois.inclusion.beta.gouv.fr permet de mettre en relation des chercheurs d’emploi (aussi nommés candidats) auprès d’employeurs solidaires (entreprises, associations…). Les candidats peuvent également bénéficier de l’aide de prescripteurs (Pôle emploi, Missions locales, Cap Emploi…).
Vision & ambition
Tous les acteurs mobilisés pour l’inclusion doivent pouvoir partager l’information de manière simple, efficace et rapide. C’est la vision portée par inclusion.beta.gouv.fr. Toutes les informations nécessaires pour lever les différentes contraintes du quotidien – la charge administrative, le recrutement des profils éligibles, etc. – pourront y être centralisées, à la manière d’un « guichet unique ».
L’ambition est de proposer une solution numérique intégrée permettant de lever les freins limitant aujourd’hui l’action de l’IAE (insertion par l’activité économique) : problèmes d’accès aux profils éligibles (« sourcing ») et d’accompagnement vers l’emploi durable, lourdeur administrative, et faible accès à des outils mutualisés de professionnalisation et d’accompagnement des parcours.
Finalités
- Faciliter l’orientation et l’embauche de candidats à un emploi accompagné vers des employeurs solidaires (SIAE, GEIQ, EA) en centralisant un registre de l’offre et en refondant l’agrément IAE.
- Réduire la charge administrative pour tous les acteurs, et renforcer le pilotage de l’IAE afin d’optimiser l’offre d’inclusion sur le territoire.
- Faciliter les échanges entre acteurs de l’inclusion pour améliorer l’accompagnement des personnes et alimenter les politiques publiques.
- Valoriser l’offre commerciale des employeurs solidaires afin de développer le nombre d’emplois.
« Pour l’insertion par l’activité économique, nous porterons à 240 000 le nombre de contrats, il y en a aujourd’hui 140 000.» Emmanuel Macron, Président de la République, Présentation de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté, 13 septembre 2018
Emplois de l'inclusion est portée par Plateforme de l'inclusion.
Ce service numérique est sponsorisé par Pôle emploi , Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
- Bonnes pratiques : suivies
- Accessibilité : partiellement conforme
- Sécurité : niveau inconnu
En quelques dates
10 juin 2019
10 juin 2019
10 juillet 2020
L'équipe
Annie Rasatandrianombana
Chargée déploiement
Antoine LAURENT
Développeur
Antoine Poindron
Responsable Design System / UX.I Designer
UI designer au service premier de l’utilisateur !
Aurélie Depernet
Chargée de déploiement
Céline Martinet Sanchez
Développeuse
Développeuse curieuse. Amatrice de blagues pas drôles, de gens trop enthousiastes et d’idées folles.
David Watrelot
Intégrateur web & développeur front
Intégrateur web, développeur front-end pour la plateforme de l’inclusion
Delphine Grousset
Equipe Support
Eric Barthélémy
Intrapreneur
Un leitmotiv: Mon action permet-elle à un demandeur d’emploi de retrouver un travail ?
François Freitag
Développeur
Développeur avec un faible pour le Python 🐍. Lanceur de 🥏, aussi pour mon 🐕.
Julie Landès
Responsable Communication
Koria Kone
Chargée du support utilisateurs
Léo Stevenin
Développeur
Louise MARTI
Bizdev pour la Plateforme de l inclusion
Michaël Wileczek
Consultant cybersécurité / RSSI
Consultant cybersécurité depuis 1998, fan de concerts indie et de voyages
Pierre Putois
Lead Experimentations
Rodolphe GAGETTA
Chargé de Communication
La curiosité comme moteur, j’ai l’enthousiasme comme essence.
Romain Sébille
Développeur
Samia Lakhrissi
Support Utilisateur
Sandrine Casses
Lead Equipe Support
Heureuse de participer à ce beau projet et d’apporter ma pierre à l’édifice. Ma devise: Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends. (Nelson Mandela)
Sihame LACHGAR
animatrice communaute de l'inclusion
Ensemble on va plus loin
Vermeer Grange
Développeur web / Data scientist
En année sabbatique, réfléchit au futur.
Victor Perron
Développeur
Développeur Python/Django & frontend & devops
Xavier Fernandez
Développeur
Développeur, avec beaucoup de python et d’open source
Zohra Hadji
Chargée de déploiement
Protection des données personnelles
- Le responsable du traitement est : DGEFP
- Le traitement a pour finalité(s) :
- faciliter l’identification des structures d’insertion par l’activité économique
- fluidifier le recrutement des personnes éligibles
- réduire la charge administrative des structures de l’insertion
- renforcer les outils de suivi et de pilotage de la performance des structures d’insertion
- stimuler le développement et l’accès aux outils digitaux d’appui aux parcours d’insertion
- Les données personnelles suivantes sont collectées :
- données relatives aux candidats: état-civil détaillé, domicile, téléphone, courriel
- données relatives à la candidature, au contrat d'agrément et de travail
- données relatives au parcours de formation
- critères d'éligibilité des candidats
- données relatives aux employeurs: nom, prénom, structure, identifiants professionnels
- données relatives aux prescripteurs: nom, prénom, structure, identifiants professionnels
- données techniques en vue de la traçabilité des actions sur la plateforme
- Les mesures suivantes ont été mises en place en vue d'assurer la sécurité :
- Analyse des risques par Equipe Itou le 2020-01-07
- Tests d'intrusion par Ernst & Young le 2020-03-01
- Homologation approuvée pour 3 ans par Arnaud Denoix le 2024-02-20
- Tests d'intrusion par Ernst & Young le 2020-05-02
- Homologation ferme par Anne-Laure Hochedez-Planche le 2020-10-06
- Tests d'intrusion par Ernst & Young le 2021-11-18
- Tests d'intrusion par Secureaks (Romain GARCIA) le 2023-08-24
- Homologation MonServiceSécurisé par Arnaud Denoix le 2024-02-20
- La plateforme est hébergée en France par un prestataire certifié ISO.
- Ce produit a fait l'objet d'une homologation de sécurité valable jusqu'au 2027-02-19
Pour exercer vos droits : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/legal/privacy/#quels-droits-avez-vous-