Mes aides à l'embauche

Contexte

Mes aides à l’embauche est un projet issu du challenge des intrapreneurs Pôle emploi 2021 et est un service en développement hybride avec la DSI de Nantes et l’incubateur de Pôle emploi.

Les cibles sont les recruteurs et en priorité les TPME.  

Problème

Les employeurs savent de manière générale que des aides existent mais ne savent pas si leur projet de recrutement d’un candidat est éligible. 

La recherche d’information en ligne est fastidieuse et très jargonnée, l’employeur se retrouve bien souvent devant une liste d’aide sans savoir dans quelle case il rentre. 

Des simulateurs existent ou ont existé mais : 

• ils sont rapidement obsolètes car les aides sont très mouvantes ; 
• ou ils n’ont de simulateur que le nom et ne font que diviser la liste d’aides en deux.  

L’éligibilité d’un recrutement à une aide est un triptyque (employeur/contrat/candidat) et à ce jour aucun produit sur le marché n’a la force d’introduire la variable candidat dans l’adéquation ! Et tant que le candidat n’est pas connu, l’information restera toujours généraliste… 

De plus, il y a un enjeu financier et un employeur voudra toujours vérifier l’information avec un humain 

Solution

Le détecteur vs les simulateurs

• Un parcours hybride (numérique et physique) ; 
• Pas de maintien de nom d’aide, de montant, de pourcentage, de durée de prise en charge ;
• Une réponse binaire oui/non ;
• Un humain qui assure le dernier km.

Pour les employeurs

Fini de se perdre dans la jungle des aides, de chercher pendant des heures !

En 2 minutes vous savez si oui ou non votre recrutement peut être aidé financièrement. Si oui, pour vous le travail est terminé, un conseiller vous appelle dans les 48h pour vous dire le nom de l’aide, les montants, la procédure à suivre… 

Pour les prescripteurs

Fini les plans d’actions à l’aveugle, le détecteur vous ramène les recrutements de publics prioritaires éligibles aux aides. 

Stratégie

La stratégie d’acquisition est actuellement en test sur :

• Les employeurs déposant une offre ;
• Les employeurs dont l’offre atteint x jour ;
• Les employeurs avec une activité sur leur espace recruteur pole-emploi.fr ;
• La promotion par les conseillers entreprises Pole Emploi ;

Nous visons une fiabilité du détecteur à 100%, une réponse immédiate, un contact avec un professionnel dans les 48h.