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Perspectives

https://perspectives.pole-emploi.fr

Mettre en relation des candidats validés par la méthode de recrutement par simulation, avec des employeurs et des formations à la recherche de leurs aptitudes

Pôle Emploi effectue des tests d’évaluations pour détecter les aptitudes à exercer un nouveau métier encore jamais pratiqué. Ces tests sont appelés Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Cette méthode doit valider deux fois plus de candidats que de postes à pourvoir afin de sécuriser le recrutement.

En 2017, 105.000 candidats ont été évalués par simulation, 67.000 validés et 27.500 recrutés. 40.000 candidats ont donc les aptitudes nécessaires, mais ne sont pas recrutés.

Malgré un processus de recrutement lourd, ils ne bénéficient d’aucune autre proposition d’emploi qui corresponde à ces aptitudes validées.

Boostez vos opportunités

Vous avez été validé par la méthode de recrutement par simulation Pôle Emploi (MRS) et vous êtes toujours disponible ?

Fini la méthode de recrutement par simulation, sans nouvelles opportunités.

Avec Perspectives, boostez vos talents !

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