Profilence

Contexte

Profilence est une solution nationale, simple et collaborative qui optimise la promotion des profils des demandeurs d’emploi pour améliorer leur insertion professionnelle en utilisant une pratique harmonisée.

Problème

1 900 000 demandeurs d’emploi autorisent la promotion de leur profil, ce qui signifie que leur conseiller peut transmettre directement leur CV à une entreprise, sans diffusion d’une offre d’emploi. Cependant, seulement 45 000 profils ont été promus au moins une fois, soit à peine 2 % des profils autorisés, et seulement 0,8 % des demandeurs inscrits. C’est un chiffre faible, alors que la promotion de profil est une réponse aux opportunités du marché caché, qui représente 70 % du marché de l’emploi.

Ce faible taux reflète un problème majeur : des outils fragmentés, complexes et mal adaptés. Actuellement, pour promouvoir un profil, les conseillers doivent utiliser trois logiciels différents qui ne communiquent pas entre eux. De plus, il est difficile de suivre, d’évaluer ou de mesurer l’impact des actions de promotion.

Pour surmonter ces obstacles, certaines agences développent des pratiques locales, comme l’utilisation d’un tableau blanc physique pour recenser les besoins des entreprises, mais cela reste limité et non partagé à l’échelle du réseau pour l’emploi.

Solution

L’irritant rencontré est en phase d’investigation et la solution reste à déterminer.