Former Recruter

Permettre aux entreprises dans un secteur en tension de répondre à leurs besoins de recrutement

Contexte

Former recruter est un service physique et digital qui permet en priorité aux TPE/PME dans un secteur en tension de répondre de manière proactive à leurs besoins de recrutements (gain de temps sur le process de demande d’aide + sourcing de profils motivés + formation).

La Préparation Opérationnelle à l’Embauche Individuelle (POE) ou collective (POEC) et l’action de formation préalable à l’embauche (AFPR) sont des dispositifs qui permettent de répondre aux difficultés de recrutement des entreprises en particulier les secteurs en tension (industrie, hôtellerie-restauration, aide à la personne… ) tout en sécurisant le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi.

Problème

A ce jour, le problème majeur identifié concerne une grande partie des entreprises, majoritairement les TPE/PME :

Manque de connaissances des services/aides aux entreprises (AFPR , POEI , POEC) proposées par Pôle emploi pour répondre à leurs besoins/difficultés de recrutement.
Complexité identifiée par la multiplicité de l’offre de services et des partenaires (Conseils régionaux, OPCO …).
Manque de temps et moyens humains nécessaires pour faire les démarches de demande d’aide.

Objectif

Développer le recours aux formations avant embauche
Augmenter la mobilisation des aides préalables à l’embauche par les entreprises pour répondre à leurs difficultés de recrutement.
Sécuriser le retour à l’emploi des DE.