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👨🏼‍🦯‍➡️Contexte général

Aujourd’hui les demandeurs d’emploi en situation de handicap subissent toujours une discrimination à l’emploi importante, 12% de taux de chômage. Leur insertion professionnelle est un défi complexe qui nécessite une approche personnalisée.

Au sein du Réseau Pour l’Emploi (RPE), le public en situation de handicap est accompagné conjointement par France Travail et Cap Emploi et leurs actions sont mobilisées autour d’une offre de service intégrée et mutualisée. Aujourd’hui, c’est plus de 500 000 personnes qui sont accompagné vers le retour à l’emploi, 80% sont accompagné par France Travail et 20% par l’organisme expert sur le champ du handicap, Cap Emploi.

🚨Le problème

Les conseillers en insertion professionnel ont des difficultés à prendre en compte les problématiques de santé des personnes en situation de handicap dans la construction de leur projet professionnel afin de déterminer les emplois et les offres adaptées. Par conséquent, ils ont du mal à accompagner ces personnes dans la définition et l’accès à une piste soutenable.

• 78% des demandeurs d’emploi en situation de handicap trouvent difficile de prendre en compte le handicap dans leur projet professionnel.
• 67% des demandeurs d’emploi expriment qu’il n’est pas facile de se positionner sur une offre vis-à-vis de leur situation de santé
• 66% des conseillers France Travail sont plutôt pas satisfait des outils d’analyse des capacités mis à leur disposition

🎯La solution

Inclu+ est une solution numérique qui permet au conseiller, avec le demandeur d’emploi en situation de handicap, de mieux prendre en compte l’impact de leur situation de handicap pour l’accompagner dans l’élaboration d’un projet professionnel compatible.

### Concrètement, Inclu+ permettra aux conseillers :

• d’identifier les capacités fonctionnelles et les besoins en poste de la personne
• de comparer le profil fonctionnel de la personne avec les conditions réelles d’exercice d’une offre
• d’aider à la candidature