DATA RH

Pour t’aider dans la rédaction de ta fiche produit, nous te recommandons de suivre ce plan:

Contexte

Quel est le contexte de ta Startup d’Etat ?

Contribuer à mettre en œuvre un modèle d’outil RH qui puisse devenir le vecteur d’échanges de données automatisés et sécurisés

Problème

Les problèmes que vous avez identifiés ou vos hypothèses de problèmes? Qui en souffre ? quels sont les conséquences de ces problèmes ? -Les données que nous générons et utilisons quotidiennement sont stockées sur tableaux excel de formats disparates selon les sections du BRH. -Des données identiques sont saisies plusieurs fois par différents intervenants à mesure qu’un dossier progresse au sein du bureau

Exemple des données exploitées par le pôle recrutement qui devraient pouvoir se reporter automatiquement sur les pôles chargés de la gestion, sans que ces dernières n’aient à saisir des données déjà existantes.

Solution

Décrit ta solution en quelques lignes? qui seront/sont les bénéficiaires ?

Disposer d’un outil de report/enregistrement de la donnée qui permette :

• une utilisation mutualisée des informations;
• une interconnexion permettant la mise à jour des données;
• de disposer d’une capacité d’extraction et de croisement dans un objectif de contrôle et d’évaluation.
• de mettre en place une interface partagée avec les services utilisateurs ( les services de la DTNUM)

Stratégie

Comment vous vous y prenez pour atteindre votre usagers ? quel impact chiffré visez-vous ?

• Gagner en productivité et en fiabilité, en évitant la répétition dans divers tableaux (20 tableaux de suivi en cours pour la seule section « développement RH »).
• Disposer d’un outil de pilotage qui renforce la dimension prospective des missions RH ( GPEEC notamment)