SI commun AT Pro

🌱 Contexte

Chaque année, des milliers d’actifs souhaitent changer de métier, se reconvertir ou faire évoluer leurs compétences. Pourtant, l’accès à l’information, aux dispositifs, aux financements et aux accompagnements reste fragmenté, complexe et inégal selon les territoires.
Les acteurs publics (France Travail, Régions, Transitions Pro, opérateurs de compétences, CEP…) disposent chacun de briques utiles, mais sans articulation fluide pour l’usager.
La Startup d’État Transition Pro vise à simplifier ce parcours en proposant un point d’entrée unique, clair et actionnable pour toute personne souhaitant engager une transition professionnelle.

🔍 Problème

Les problèmes identifiés

• Parcours éclaté : l’usager doit naviguer entre plusieurs sites, dispositifs et interlocuteurs pour comprendre ses droits et ses options.
• Manque de lisibilité : les dispositifs (PTP, CPF, VAE, reconversion, certifications…) sont perçus comme opaques et difficiles à comparer.
• Décrochage massif : beaucoup abandonnent leur projet faute d’accompagnement clair ou d’information fiable.
• Inégalités territoriales : l’accès à l’information et à l’accompagnement varie fortement selon les régions.

Qui en souffre ?

• Les actifs en reconversion ou en questionnement professionnel.
• Les conseillers (CEP, France Travail, Transitions Pro) qui passent beaucoup de temps à réexpliquer les mêmes notions.
• Les employeurs qui peinent à orienter leurs salariés vers les bons dispositifs.

Conséquences

• Décisions mal informées, projets abandonnés, perte de temps pour les usagers et les conseillers.
• Sous‑utilisation de dispositifs publics pourtant financés.
• Retards dans les transitions professionnelles nécessaires à la transformation des métiers.

💡 Solution

A définir suite à l’investigation en cours

Bénéficiaires

• Les actifs en reconversion ou en réflexion professionnelle.
• Les conseillers qui gagnent du temps grâce à un pré‑diagnostic structuré.
• Les institutions publiques qui améliorent l’accès à leurs dispositifs.

🎯 Objectifs à 6 mois

Objectif d’usage

Atteindre 500 parcours complétés sur le MVP (parcours = usager ayant terminé le diagnostic et obtenu sa feuille de route).

Objectif d’impact

Démontrer que le service réduit la complexité perçue :

• 70 % des usagers déclarent mieux comprendre leurs options après le parcours.
• 50 % des usagers orientés prennent contact avec le bon acteur (CEP, Transitions Pro, France Travail…) dans les 30 jours.